Trives du i et miljø, hvor der er højt til loftet, hvor du har en stor grad af indflydelse på dit daglige arbejde og arbejder meget selvstændigt? Så er det her måske lige noget for dig.
Vejen Kommune søger en ny kollega til sin rehabiliteringsafdeling på Plejecenter Kærdalen i Vejen fra den 1. oktober 2026 eller snarest muligt. Stillingen har indmøde hos primærsygeplejerskerne på Drejervej 7, 6600 Vejen.
Borgerne bor på Plejecenter Kærdalen, Bakkevej 26, 6600 Vejen, og det er her, du vil være det meste af din arbejdstid.
Du bliver en del af en faglig stærk sygeplejegruppe, der er med til at udvikle de sygeplejefaglige indsatser i Vejen Kommune, fremme patientsikkerheden og arbejder med fokus på, at den enkelte borger mestrer eget liv. Du vil blive forankret i Vejen Kommunes primære sygeplejegruppe i Vejen, hvor der er 23 sygeplejersker. Vejen Kommunes sygeplejersker er udekørende. Vejen Kommune bemander Vejen Kommunes sygeplejeklinikker og Vejen Kommunes plejecentre.
Du vil i din introduktion kunne forvente:
- Mentorordning og grundig oplæring.
- At Vejen Kommune anvender dine styrker og erfaringer, og ud fra dem tilrettelægger Vejen Kommune dit individuelle onboardingforløb. Derfor vil det også være forskelligt, hvor længe introduktionsperioden varer.
- Tæt opfølgning og evaluering med både mentor og gruppeleder.
- Faglig sparring og opfølgning med diverse ressourcepersoner.
- Der er en del obligatoriske kurser, som du kommer på, i takt med at din onboarding skrider frem.
Vejen Kommune tilbyder:
- Dagvagter i hverdagene.
- En værdibaseret arbejdsplads, hvor der arbejdes ud fra Vejen Kommunes værdier: Nytænkning, Anerkendelse, Sammenhæng og Ansvarlighed (NASA).
- En sygepleje der tager udgangspunkt i borgerens situation, hvor Vejen Kommune løser sygeplejeopgaverne sammen med borgerne med en rehabiliterende tilgang.
- Et miljø hvor Vejen Kommune vægter gensidig hjælp og sparring højt.
- Inddragelse i udvikling af primærsygeplejen i Vejen Kommune.
- En arbejdsplads hvor Vejen Kommune arbejder aktivt med at opretholde et godt arbejdsmiljø. Vejen Kommune har i øjeblikket fokus på Udviklingsmiljøer og psykologisk tryghed.
- En ledelse som tror på værdien af medinddragelse og medbestemmelse, og som prioriterer TRIO-samarbejdet højt.
- Relevant kompetenceudvikling med fokus på opgaveløsningen i afdelingen. Vejen Kommune skeler meget til den fortsatte opgaveglidning, der sker fra sygehusene til den primære sundhedssektor.
Dine arbejdsopgaver som rehabiliteringssygeplejerske vil blandt andet være:
- Selvstændigt at varetage klinisk lederskab på alle 11 rehabiliteringsforløb.
- At planlægge, koordinere og udføre afdelingens sygeplejeopgaver ud fra en sygeplejefaglig vurdering i samarbejde med såvel SOSU-assistenter som akutteamet.
- At understøtte forløb og sikre, at der er fremgang samt klare planer for borgerne.
- At sikre kompetenceudvikling i afdelingen og oplæring af SSA-personale.
- At deltage/være mødeleder ved indskrivningsmøder, på opfølgningsmøder og ved udskrivningsmøder.
- At sikre gode overgange/udskrivelser til hjem/hjemmepleje/andre afdelinger med flere.
- At arbejde med tidlig opsporing/TOBS.
- At forebygge indlæggelser og genindlæggelser inden for de forebyggelige diagnoser og derved øge borgernes tryghed og livskvalitet gennem det nære behandlingstilbud.
Desuden forventer Vejen Kommune, at du:
- Trives ved at arbejde selvstændigt.
- Kan se dig selv i at modtage og give kollegial sparring og feedback internt i afdelingen.
- Sætter dig selv i spil og har gode sociale og kommunikative kompetencer.
- Fremmer borgerens muligheder for aktiv deltagelse i beslutningsprocesserne om eget liv.
- Er god til både mundtlig og skriftlig dokumentation og kan formidle beslutninger på en loyal og respektfuld måde.
- Har en høj faglighed, er kreativ og har fokus på en effektiv opgaveløsning.
- Arbejder systematisk, reflekterende og selvstændigt, da de sundhedsfaglige problemstillinger kan være af både akut og kompleks karakter.
- Sparrer, samarbejder og koordinerer med både mono- og tværfaglige samarbejdsrelationer om tilrettelæggelse og løsning af de sundhedsfaglige opgaver.
- Er aktiv omkring ajourføring af egen viden og information gennem deltagelse i personalemøder, mail, MUS og egen kompetenceudvikling.
- Kan identificere dig med Vejen Kommunes værdier.
Som følge af sundhedsreformen overgår ansættelsen den 1. januar 2027 til Region Syddanmark, hvilket kan medføre ændringer i vilkårene.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, eller kunne tænke dig et besøg forud for ansøgningen, kan du kontakte:
- Gruppeleder Anne-Mette Sieverts på telefon 30 17 04 90.
- TR Charlotte Brix på telefon 30 17 05 93.
Ansøgningsfrist: Torsdag den 10. september 2026.
Ansættelsessamtaler: Tirsdag den 15. september 2026.
Hvis du indkaldes til samtale, bedes du medbringe navn og telefonnummer på mindst én referenceperson.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
Lønniveauet fastsættes på baggrund af en individuel lønforhandling.
Husk at vedhæfte din ansøgning og dit CV samt andre relevante bilag.
