Ønsker man at hjælpe med at forme det næste kapitel af CRH Denmark?
CRH Denmark er på en ambitiøs rejse for at opbygge en stærkere, mere forbundet og modstandsdygtig forretning. Virksomheden bringer sine forretningsområder tættere sammen, skærper sit strategiske fokus og forfølger aktivt muligheder for at styrke sin position på tværs af materialer, infrastruktur og den bredere byggevaerdikæde.
Som CRH Denmarks nye Senior Strategi- og M&A Manager vil man være i centrum af denne rejse. I tæt samarbejde med CRH Denmarks ledelsesteam, virksomhedens forretningsområder og kolleger fra Strategi & Udvikling på tværs af CRH International, vil man hjælpe med at forme CRH Denmarks langsigtede retning, drive vigtige strategiske analyser og M&A-arbejde, samt identificere de vækstmuligheder, der kan definere, hvad CRH Denmark bliver fremover.
Rollen
Som Senior Strategi- og M&A Manager vil man påtage sig en bred rolle, der spænder over langsigtet strategi, M&A og forretningsudvikling. Man skal lede komplekse strategiske analyser og arbejdsgange, udvikle anbefalinger til ledende beslutningstagere og tage betydeligt ansvar for at flytte strategiske muligheder fra et indledende spørgsmål eller en idé til en velbegrundet beslutning.
Rollen kombinerer selvstændigt ejerskab af komplekst arbejde med tæt samarbejde på tværs af CRH Denmark. Den giver mulighed for at arbejde på tværs af forretningsområder, markeder og forskellige dele af værdikæden.
De primære ansvarsområder vil omfatte:
- Drive M&A: Tag betydeligt ansvar på tværs af opkøb og frasalg, fra screening af muligheder og strategisk vurdering gennem business cases, værdiansættelse og due diligence til beslutningstagning, transaktionssupport og integrationsplanlægning. Man skal lede relevante arbejdsgange og koordinere bidrag fra interne teams og eksterne rådgivere.
- Udvikle nye vækstmuligheder: Identificer og vurder muligheder ud over traditionel M&A, herunder strategiske investeringer, partnerskaber, joint ventures og nye forretningsmodeller. Kandidaten skal kombinere strategiske, kommercielle og finansielle perspektiver for at afgøre, hvor nye muligheder kan skabe værdi for CRH Denmark.
- Fungér som strategisk partner: Arbejd tæt sammen med CRH Denmarks ledelsesteam og udvalgte forretningsområder som en betroet strategisk sparringspartner. Man skal opbygge en dyb forståelse for deres markeder, værdikæder og konkurrencemæssige positioner, udfordre eksisterende perspektiver og proaktivt bringe nye strategiske spørgsmål og muligheder på bordet.
- Omsæt strategi til handling: Oversæt strategiske valg og anbefalinger til klart definerede initiativer med en overbevisende business case, omfang, ambition og en overordnet plan. Man skal hjælpe med at mobilisere initiativer og forblive involveret som strategisk partner, mens implementeringen ledes af de relevante forretnings- eller Transformationsteams.
Om kandidaten
Kandidaten er en yderst analytisk og kommercielt tænkende professionel, der nyder at løse komplekse forretningsproblemer og omsætte analyser til klare anbefalinger. Man er komfortabel med at tage ejerskab for sit arbejde, engagere sig med ledende interessenter og udfordre etablerede perspektiver, når fakta peger i en anden retning.
Kandidaten kombinerer intellektuel nysgerrighed med en pragmatisk tankegang. Vedkommende bekymrer sig om kvaliteten af sine analyser, men ønsker i sidste ende, at arbejdet fører til bedre beslutninger og målbare forretningsresultater.
CRH Denmark forestiller sig, at kandidaten:
- Har 4–6 års relevant erfaring fra management consulting, corporate strategy, corporate development/M&A, investment banking, transaction services eller et lignende miljø.
- Besidder en relevant kandidatgrad, for eksempel inden for finans, økonomi, forretning eller et beslægtet felt.
- Medbringer stærke analytiske, finansielle og kommercielle kompetencer, herunder erfaring med finansiel modellering, værdiansættelse, business cases og vurdering af markeder, værdikæder og forretningsmodeller.
- Er en avanceret bruger af Excel og PowerPoint, komfortabel med at arbejde med komplekse data og i stand til at omsætte analyser til klar og overbevisende kommunikation for ledende beslutningstagere.
- Arbejder med en høj grad af uafhængighed og drive, opbygger stærke relationer på tværs af en organisation og er sikker i rollen som både en samarbejdende partner og en konstruktiv udfordrer.
- Er professionelt flydende i engelsk og dansk, både skriftligt og mundtligt.
Hvordan opnår man succes?
I de første måneder vil succes handle om at opbygge en stærk forståelse for CRH Denmark, virksomhedens forretningsområder og markeder, etablere tillidsfulde relationer på tværs af organisationen og hurtigt blive i stand til at tage ejerskab over komplekst strategisk og M&A-arbejde.
Over tid vil man blive en betroet strategisk partner for CRH Denmarks ledelsesteam og udvalgte forretningsområder. Man vil være kendt for at kombinere stringent analyse med solid kommerciel dømmekraft, bringe nye perspektiver og muligheder på bordet og omsætte komplekse spørgsmål til klare anbefalinger og handlingsorienterede strategiske initiativer.
I sidste ende vil man opnå succes ved at hjælpe CRH Denmark med at træffe bedre strategiske valg, identificere og forfølge de rette vækstmuligheder og kontinuerligt styrke virksomhedens langsigtede retning.
Teamet
Man vil tilslutte sig Strategy & Transformation, et voksende team med et bredt mandat til at understøtte udviklingen og performance for CRH Denmark. Teamet arbejder på tværs af strategi, M&A og forretningsudvikling, PMO, post-fusion integration og transformation, samt operationel og kommerciel performanceforbedring.
Teamet arbejder tæt sammen med CRH Denmarks ledelsesteam og virksomhedens forretningsområder om nogle af de vigtigste muligheder og udfordringer, der former selskabet. Efterhånden som teamet fortsætter med at opbygge sine kapaciteter, vil den nye medarbejder have en reel mulighed for at påvirke, hvordan arbejdet udføres, samarbejde på tværs af discipliner og bidrage til at forme Strategi & Transformation-funktionen.
Den nye medarbejder vil også blive forbundet med CRH’s bredere Strategy & Development-netværk, hvilket giver adgang til erfarne kolleger, specialistkompetencer og perspektiver fra CRH International.
Mød den nye chef, Mads
Mads, den nye managers syn på ledelse: Som leder tror Mads på frihed under ansvar. Alle i teamet bidrager med vigtige erfaringer og kompetencer, hvilket også betyder, at medarbejderen vil opleve autonomi til at strukturere og planlægge sit arbejde, men med lige så høje ambitioner om at levere. Mads' rolle er at hjælpe med at sætte en fælles vision for, hvad der skal opnås, så de talentfulde kolleger kan levere og udføre, samt give kollegerne mulighed for løbende at vokse og udvikle deres respektive kompetencer og karrierer.
Interesserede kandidater opfordres til at sende et CV til CRH Denmark; et ansøgningsbrev er ikke nødvendigt.
Om CRH Denmark
CRH i Danmark er en førende leverandør af præfabrikerede betonelementer og løsninger til både bygge- og infrastrukturprojekter. Virksomheden beskæftiger cirka 1.500 medarbejdere på tværs af 22 lokationer og dækker hele værdikæden – fra råmaterialer og beton til brolægning, rør- og brøndsystemer samt konstruktionsløsninger.
CRH i Danmark består af CRH Concrete, CRH Products, Magnus Holm og Bedsted Lø Grusværker. Tilsammen leverer de løsninger til bygninger, veje, byrum, forsyning og teknisk infrastruktur.
Bæredygtighed er en strategisk prioritet. CRH Denmarks mål er at udvikle løsninger, der bygger, forbinder og forbedrer verden.
Lær mere på: www.crhconcrete.dk, www.crhproducts.dk og www.grus.dk
