Mapei Denmark A/S søger en Master Data Specialist, der kan stå i spidsen for virksomhedens D365-implementering og bygge fundamentet for, hvordan data vil blive behandlet fremover. Mapei Denmark er en del af den italienske Mapei-koncern, en af verdens førende producenter af lime, fugemasser og kemiske produkter til byggeriet. Virksomheden er vokset markant de seneste år og skifter nu ERP-system til Microsoft Dynamics 365 med forventet go-live i efteråret 2027.
Dette giver en sjælden mulighed for at sætte standarden fra start: hvordan produktdata er bygget op, hvordan nye produkter kommer igennem organisationen, og hvordan der arbejdes i systemet hver dag. Mapei Denmark A/S søger derfor en Master data Specialist, der kan være Mapeis faglige drivkraft i implementeringen. Efterfølgende skal stillingen tage ejerskab for virksomhedens produktstamdata og processer. Kandidaten bliver bindeleddet mellem forretningen, implementeringspartneren og kollegerne i Norden og Italien.
Stillingens opgaver
I implementeringsfasen:
- Mapei Denmarks nøgleperson i D365-implementeringen – fra krav og datamodel til test og go-live.
- At stille krav til og udfordre implementeringspartneren, så løsningen passer til virksomhedens arbejdsmetoder.
- At lede datamigreringen, herunder at rydde op i, strukturere og kvalitetssikre produktstamdata, før de flyttes.
- At gøre kollegerne klar med oplæring, superbrugere, vejledninger og support før og efter go-live.
Når systemet er i drift:
- Ejerskab af produktstamdata i D365 (varenumre, priser, enheder, pakkedata, klassifikationer) og af produktlanceringsprocessen – fra et nyt produkt besluttes, til det kan sælges, lagerføres og faktureres.
- Vedligeholdelse af produktdata i PIM og i branchens varedatabaser (f.eks. Byggebasen).
- Rapportering til myndigheder og til koncernen.
- Løbende udvikling af processer og best practice for stamdata – og opfølgning på, at disse bliver fulgt.
- Koordinering med Mapeis europæiske selskaber og koncernens IT om masterdata, integrationer og fælles standarder.
Kandidatens baggrund
- Det forventes, at kandidaten har været med til at implementere et ERP-system – gerne D365 – i en central rolle, f.eks. som konsulent, key user eller intern projektleder.
- Mindst 4 års erfaring med produkt- og stamdata, typisk fra et konsulenthus eller en handels- eller produktionsvirksomhed.
- Kandidaten forstår, hvordan stamdata hænger sammen på tværs af salg, indkøb, lager og økonomi – og er bevidst om konsekvenserne, når de ikke gør.
- Erfaring med datamigrering, test og oplæring af brugere.
- Rutineret i Microsoft 365. Kendskab til SharePoint, Power BI, PIM-systemer eller branchedatabaser er en fordel.
- Flydende i dansk og engelsk i skrift og tale.
Personlige kvalifikationer
- Kandidaten trives med fremdrift og deadlines og bliver motiveret af at bygge noget nyt op.
- Kandidaten tager ansvar og træffer beslutninger – også når ikke alle svar er på plads.
- Kandidaten siger tydeligt til, når noget ikke er godt nok, og kan stå fast over for både partnere og kolleger.
- Kandidaten er grundig, hvor det tæller: i datastruktur, test og dokumentation.
- Kandidaten kan få andre med – vedkommende forklarer, træner og skaber ejerskab for nye arbejdsgange.
Mapei Denmark A/S tilbyder
- En nyoprettet nøglerolle, hvor der kan sættes standarden fra start – i stedet for at arve en andens løsning.
- Synlighed og reel indflydelse i ledelsen og i koncernen.
- En fast fuldtidsstilling på 37 timer med base i Skodborg. Hos Mapei Denmark A/S nydes det at spise frokost sammen kl. 12 hver dag, og der er også mulighed for hjemmearbejde.
- Et internationalt, familieejet selskab med korte beslutningsveje og finansiel langsigtethed – og en arbejdsplads, der er Great Place To Work-certificeret.
- Løn efter kvalifikationer samt pension, sundhedsforsikring m.m.
Ansøgningsproces
Hvis der er spørgsmål til stillingen, er det velkomment at kontakte Finance Manager Lene Clausen på telefon 26 77 67 40.
Ansøgning og CV kan sendes via knappen “Ansøg”.
Ansøgningsfrist: 1. december 2026.
Mapei Denmark A/S afholder samtaler løbende og besætter stillingen, når den rette kandidat er fundet.
Tiltrædelse er ønsket den 1. januar 2027, men virksomheden venter gerne på den rette kandidat.
