Omfang: 15 timer ugentligt
Ansøgningsfrist: 31. december 2026 kl. 23.59
Ansættelsesdato: 1. februar 2027
Kirkemusiker/organist til et spændende samarbejde mellem tre kirker søges
Malt Provsti søger en passioneret organist, der ønsker at bidrage til et inspirerende og udviklende kirkemiljø. Stillingen tilbyder en mulighed for at blive en del af et engageret team, hvor der er plads til kreativitet, medindflydelse og fællesskab.
Sønder Hygum og Lintrup-Hjerting Menighedsråd søger en klassisk/rytmisk organist 15 timer ugentligt til en fast stilling med start den 1. februar 2027 eller snarest derefter.
Malt Provsti er et hyggeligt og dynamisk samarbejde mellem Sdr. Hygum, Lintrup og Hjerting kirker. Disse tre kirker har hver deres unikke karakter, hvor Hjerting kirke fungerer som en lejlighedskirke. Med to menighedsråd og en nyansat fællespræst arbejdes der sammen om at skabe meningsfulde gudstjenester og musikalske oplevelser for menighederne.
Hvad kan tilbydes den rette kandidat?
- Et godt arbejdsmiljø præget af samarbejde, respekt og glæde.
- Muligheder for personlig og faglig udvikling gennem kreative projekter og samarbejde med dygtige kirkesangere og præst.
- Medindflydelse på udviklingen af gudstjenester og kirkernes musikliv.
- Varierende opgaver, hvor musikaliteten og ideerne kan få plads.
Stillingens opgaver omfatter blandt andet:
- Musikalsk ledsagelse til højmesser, gudstjenester og kirkelige handlinger.
- Deltagelse i arrangementer og musikalske initiativer, alt efter ønsker og behov.
Kirkerne:
- Sønder Hygum: Marcussen & Søn orgel med 1 manual, 7 stemmer, anhangspedal + klaver.
- Lintrup: Marcussen & Søn orgel med 2 manualer, 8 stemmer, sammenkobling og anhangspedal + klaver.
- Hjerting: P. Bruhn & Søn orgel med 2 manualer, 4 stemmer, sammenkobling og anhangspedal.
Malt Provsti opfordrer alle med interesse til at søge stillingen – uanset erfaring.
Malt Provsti ser frem til at høre fra interesserede ansøgere. Sammen kan der skabes musikalske oplevelser, der rører og glæder.
Ansættelsesforhold:
Ansættelse sker ved Sdr. Hygum Sogns Menighedsråd beliggende Østre Kirkevej 2, Sdr. Hygum, 6630 Rødding.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Aftalerne kan ses på Vejledninger – Folkekirkens IntraNet – se OK24 og OK26.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 333.747,51 kr. – 475.590,07 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641,26 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1082,22 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 363.168,70 kr. – 442.528,78 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.726,59 kr. – 72.572,63 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435,39 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.188,95 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 37.941,48 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Personaleansvarlig Lintrup/Hjerting: Hanna Madsen, mobil 22746512
Personaleansvarlig Hygum: Lone Hagensen, mobil 29642645
Sognepræst Sara Søgaard: mobil 26846791
Opstart og ansøgningsfrist:
Opstart gerne den 1. februar 2027.
Ansøgningsfrist: 31. december 2026. Samtaler og prøvespil afholdes i uge 3.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8951fortrolig@sogn.dk mrk. “Ansøgning som organist”.
Menighedsrådet kan oplyse, at der:
- vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen
- er 3 måneders prøvetid
