En passioneret organist, der ønsker at bidrage til et inspirerende og udviklende kirkemiljø, søges. Stillingen er en mulighed for at blive en del af et engageret team, hvor der er plads til kreativitet, medindflydelse og fællesskab. Den rette kandidat kan blive Hygum Kirkes nye kollega.
Sønder Hygum og Lintrup-Hjerting Menighedsråd søger en klassisk/rytmisk organist 15 timer ugentligt til en fast stilling med start den 1. februar 2027 eller snarest derefter.
Hygum Kirke repræsenterer et hyggeligt og dynamisk samarbejde mellem Sdr. Hygum, Lintrup og Hjerting Kirker. Dette er tre kirker med hver sin unikke karakter, hvoraf Hjerting Kirke fungerer som en lejlighedskirke. Med to menighedsråd og en nyansat fællespræst arbejder Hygum Kirke sammen om at skabe meningsfulde gudstjenester og musikalske oplevelser for menighederne.
Hvad kan stillingen tilbyde?
- Et godt arbejdsmiljø præget af samarbejde, respekt og glæde.
- Muligheder for personlig og faglig udvikling gennem kreative projekter og samarbejde med de dygtige kirkesangere og præst.
- Medindflydelse på udviklingen af gudstjenester og kirkernes musikliv.
- Varierende opgaver, hvor kandidatens musikalitet og idéer kan få plads.
Opgaverne vil blandt andet være:
- Musikalsk ledsagelse til højmesser, gudstjenester og kirkelige handlinger.
- Deltagelse i arrangementer og musikalske initiativer, alt efter ønsker og behov.
Kirkerne:
- Sønder Hygum: Marcussen & Søn-orgel med 1 manual, 7 stemmer, anhængspedal samt klaver.
- Lintrup: Marcussen & Søn-orgel med 2 manualer, 8 stemmer, sammenkobling og anhængspedal samt klaver.
- Hjerting: P. Bruhn & Søn-orgel med 2 manualer, 4 stemmer, sammenkobling og anhængspedal.
Hygum Kirke opfordrer alle med interesse til at søge – uanset erfaring!
Hygum Kirke glæder sig til at høre fra interesserede kandidater – sammen kan der skabes musikalske oplevelser, der rører og glæder!
Ansættelsesforhold:
Ansættelse sker ved Sdr. Hygum Sogns Menighedsråd beliggende Østre Kirkevej 2, Sdr. Hygum, 6630 Rødding.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Aftalerne kan ses på Vejledninger - Folkekirkens IntraNet – se OK24 og OK26.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 333.748 kr. – 475.590 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641 kr. (nutidskroner).
OK-tillæg på 1.082 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til den nye AC-lønskala. Det vil sige en bruttoløn mellem 363.169 kr. – 442.529 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.726 kr. - 72.572 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 350.435 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør 368.189 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.665 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2 kirker og 37.941 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 3 kirker.
Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
- Personaleansvarlig Lintrup/Hjerting: Hanna Madsen, Mobil: 22746512
- Personaleansvarlig Hygum: Lone Hagensen, Mobil: 29642645
- Sognepræst Sara Søgaard: Mobil: 26846791
Opstart og ansøgningsfrist:
Opstart er gerne den 1. februar 2027.
Ansøgningsfristen er den 31. december 2026. Samtaler og prøvespil afholdes i uge 3.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8951fortrolig@sogn.dk, mærket: Ansøgning som organist.
Menighedsrådet kan oplyse, at der:
- Vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
- Er 3 måneders prøvetid.
- Kørekort: B, almindelig bil.
- Egen bil: Det forventes, at kandidaten er villig til at benytte egen bil i jobbet.
