Faglig leder Fuglemajgård
Vil du stå i spidsen for den faglige udvikling i et højt specialiseret tilbud? Kan du udvikle medarbejdere, så de i fællesskab løfter opgaverne til nye højder? Har du et stærkt fagligt fundament, overblik og lyst til at omsætte viden til praksis – også når opgaven er kompleks? Evner du at motivere og skabe følgeskab, når der skal ske noget nyt, og går du foran i arbejdet med fælles visioner og retningslinjer?
Om Fuglemajgård
Fuglemajgård er et specialiseret botilbud efter servicelovens §§ 108 til voksne med psykisk udviklingshæmning og psykosociale udfordringer, hvor nogle er domfældte eller har særlige udfordringer som tilknytningsforstyrrelser, nedsat impulsstyring eller krænkende adfærd.
Fælles for borgerne er, at de har behov for støtte og guidning i forhold til sociale, følelsesmæssige og adfærdsmæssige udfordringer. En del af målgruppen er domfældte udviklingshæmmede, hvilket gør opgaven både kompleks og fagligt meget spændende.
Fuglemajgård er normeret til 12 borgere og er en afdeling i Specialcenter Syddanmark, som består af flere afdelinger fordelt i Otterup, Nørre Åby, Fredericia, Ribe og Jels.
Region Syddanmark arbejder med høj faglighed, pædagogik og en anerkendende dialog som centrale redskaber til at skabe et miljø præget af tryghed og tillid – både for borgere og medarbejdere. Region Syddanmark bestræber sig på, at Fuglemajgård skal være et rart sted at være for alle.
Det tilbyder Region Syddanmark dig
Hos Region Syddanmark bliver du en del af en afdeling med:
- Et stærkt kollegialt fællesskab og høj faglighed
- Et arbejdsmiljø med engagement, humor og fokus på arbejdsglæde
- En spændende og kompleks målgruppe, hvor dit faglige blik gør en reel forskel
- Faglig udvikling i spændingsfeltet mellem servicelov, straffelov og sundhedslov
- Stor indflydelse på den faglige retning og udvikling
- Kompetenceudvikling gennem Den Syddanske Forbedringsmodel
- Mulighed for diplomuddannelse i ledelse
- Fleksibilitet i hverdagen samt grundig introduktion og oplæring
- Mulighed for kostordning
Din rolle som faglig leder
Du ansættes som faglig leder på Fuglemajgård. Din nærmeste leder er afdelingslederen, som du har et tæt samarbejde med om både faglig udvikling og daglig drift.
Som faglig leder:
- Går du forrest i det daglige arbejde og er synlig i hverdagen
- Skaber du faglig retning, overblik og sammenhæng i indsatserne omkring borgerne
- Er du en central sparringspartner for både medarbejdere og afdelingsleder
- Har du en vigtig rolle i at omsætte fælles faglige ambitioner til konkret praksis
- Kombinerer du faglige ledelsesopgaver med borgernære opgaver, hvor du efter behov indgår i normeringen
Dine vigtigste opgaver
Du får blandt andet ansvar for at:
- Sætte faglig retning og skabe overblik i den daglige drift
- Yde faglig sparring til medarbejdere om delmål, § 141‑bestillinger, borgerbeskrivelser, sundhedsplaner med mere.
- Koordinere og facilitere teammøder
- Understøtte og udvikle de sundhedsfaglige indsatser
- Videreudvikle det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde omkring borgerne
- Varetage løbende kontakt med sagsbehandlere og øvrige samarbejdspartnere
- Sikre kvalitet i dokumentation og faglige indsatser – både socialfagligt og sundhedsfagligt
- Planlægge og gennemføre personale-, status- og takstforhandlingsmøder i samarbejde med afdelingslederen
- Være ansvarlig for studerende i samarbejde med vejleder
- Være ansvarlig for introduktion af nye medarbejdere
- Udøve nærværende og fagligt understøttende ledelse i hverdagen
Region Syddanmark søger dig, der
- Relevant faglig uddannelse – gerne med erfaring fra for eksempel koordinatorfunktion, faglig nøgleperson eller lignende
- Er imødekommende, dialogsøgende og reflekterende i din praksis
- Har stærke samarbejdsevner og deler viden naturligt med kolleger
- Kan skabe overblik og arbejde struktureret – også når der er mange bolde i luften
- Tager ansvar og træffer selvstændige beslutninger inden for de aftalte rammer
- Har gode skriftlige formidlingsevner
- Er nysgerrig på faglig udvikling og kontinuerlig læring
- Gerne har erfaring med målgruppen eller døgnområdet – det er en fordel, men ikke et krav
Personligt trives du i et miljø med både høj faglighed og uforudsigelighed, og du motiveres af at gå foran, skabe retning og få medarbejdere med i forandringer.
Arbejdssted og arbejdstid
Fuglemajgård ligger uden for Jels by i naturskønne omgivelser på Jels Skovvej 2, 6630 Rødding.
Læs mere på https://specialcentersyddanmark.dk/afdelinger/fuglemajgard
Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Fordelingen mellem faglige ledelsesopgaver og borgernære opgaver fastlægges i samarbejde med afdelingslederen.
Det er en forudsætning, at du har kørekort til almindelig bil.
Ansættelse
- Tiltrædelse: 1. januar 2027
- Løn: Efter gældende overenskomst
Region Syddanmark er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startløn for stillinger i Region Syddanmark: https://regionsyddanmark.dk/fagfolk/karriere-og-uddannelse/job-og-arbejdsforhold/ansogning-og-ansaettelse/startlon-for-stillinger-i-region-syddanmark
Sådan søger du
Hvis du kan se dig selv i jobbet og i målgruppen, glæder Region Syddanmark sig til at modtage din ansøgning og dit CV.
- Ansøgningsfrist: torsdag den 12. november 2026 klokken 23.59
- Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 17. november på Fuglemajgård, Jels Skovvej 2, 6630 Rødding
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Britta Petersen på tlf. 24249751.
Specialcenter Syddanmark er en del af Region Syddanmarks socialområde. Centret leverer højt specialiserede ydelser til børn, unge og voksne med svære psykosociale udfordringer og/eller udviklingshæmning, herunder domsanbragte.
Centret beskæftiger i alt cirka 270 medarbejdere og har følgende afdelinger:
- Center for Høretab, Fredericia
- Kompasrosen, Rødding
- Fuglemajgård, Jels
- Midgaardhus, Ribe
- Østruplund, Afdeling: Marken, Skoven, Slottet og A-huset, Otterup
- Børne- og Ungehusene, Nørre Åby
