Vil du stå i spidsen for to veldrevne botilbud og sætte retning for den fortsatte udvikling?
Vejen Kommune søger en tydelig og tillidsvækkende centerleder med erfaring fra en lignende lederstilling, der kan sikre en velfungerende hverdag og samtidig tænke nyt. Stillingen bygger videre på et solidt fundament. Den kommende leder skal skabe tydelig retning og omsætte nye muligheder til løsninger, der gavner både borgere og medarbejdere.
Veum Bo og Bakkehuset er to botilbud for voksne med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Vejen Kommune arbejder her med en recoveryorienteret og rehabiliterende tilgang for at styrke borgernes trivsel, selvbestemmelse og muligheder for at mestre eget liv.
Centerlederen får det samlede ansvar for den daglige drift, personaleledelsen, økonomien og den faglige udvikling på begge tilbud. I tæt samarbejde med medarbejdere og faglige ressourcepersoner skal centerlederen sikre kvalitet, trivsel og sammenhæng i opgaveløsningen.
Det forventes, at ansøgeren har et relevant erfaringsgrundlag og forståelse for sammenhængen mellem faglighed, personaleledelse, drift og økonomi. Ledelseserfaringen behøver ikke at være årelang, men ansøgeren skal være klar til at tage ansvar for helheden. Der værdsættes desuden en nysgerrig og nytænkende tilgang, hvor ansøgeren tør udfordre det velkendte og bringe nye perspektiver i spil.
Vejen Kommune forestiller sig, at ansøgeren:
- Har erfaring med personaleledelse og ansvar for den daglige drift i en lignende organisation.
- Er tydelig, tillidsvækkende og nærværende og formår at skabe følgeskab.
- Kan prioritere, bevare overblikket og træffe velbegrundede beslutninger i en kompleks hverdag.
- Har forståelse for sammenhængen mellem faglig kvalitet, arbejdsmiljø, økonomi og ressourcer.
- Kan skabe gode rammer for samarbejde med faglige ressourcepersoner og sikre tydelighed om roller og ansvar.
Det håbes også, at ansøgeren er nysgerrig, nytænkende og tør udfordre det velkendte. Ansøgeren behøver ikke have alle svarene på forhånd, men skal have lyst til at stille spørgsmål, undersøge nye muligheder og finde løsninger, der skaber værdi for borgerne og organisationen.
Hvis ansøgeren har erfaringer fra andre områder eller faglige perspektiver, der kan bidrage positivt til Vejen Kommunes organisation, betragtes det som et plus. Vejen Kommune er optaget af at udvikle sig og tror på, at nye perspektiver kan være med til at skabe bedre løsninger.
Hvad tilbyder Vejen Kommune?
Vejen Kommune tilbyder en meningsfuld og alsidig lederstilling, hvor ansøgeren får mulighed for at præge udviklingen af to botilbud og sætte sit aftryk på den måde, den fælles opgave løses på.
Ansøgeren bliver en del af Handicap & Socialpsykiatri i Vejen Kommune, hvor der arbejdes ud fra en fælles vision:
At være medskabere i, at borgeren får deltagelsesmuligheder i eget liv og bliver så selvhjulpen som muligt.
Vejen Kommune lægger vægt på at finde løsninger, der tænker i sammenhænge frem for siloer, og på at bruge kompetencer på tværs.
Vejen Kommune tilbyder:
- En lederstilling med et tydeligt ansvar og mulighed for at gøre en konkret forskel for borgerne.
- To veldrevne botilbud med et godt fundament for det videre arbejde.
- Mulighed for at præge den faglige og organisatoriske udvikling.
- Et ledelsesfællesskab, hvor samarbejde, sparring og fælles retning er vigtige elementer.
- Mulighed for at bringe både eksisterende erfaringer og nye ideer i spil.
- En organisation, hvor kerneopgaven, ordentlighed og samarbejde er centrale pejlemærker.
Vejen Kommune forventer, at ansøgeren tager ansvar for helheden. Til gengæld får ansøgeren mulighed for at præge både hverdagen og den retning, der bevæges i.
Vil du være med?
Hvis ansøgeren kan se sig selv i opgaven og har lyst til at stå i spidsen for Veum Bo og Bakkehuset, glæder Vejen Kommune sig til at høre fra den rette ansøger.
Ansøgere er velkomne til at kontakte områdeleder Uffe Hornbech på 24 37 98 85 eller via mail uffho@vejen.dk, hvis der ønskes at vide mere om stillingen.
Der kan læses mere om de to botilbud her:
Praktiske oplysninger
Arbejdssted: Veum Bo og Bakkehuset, Vejen Kommune
Tiltrædelse: 1. januar 2027
Ansøgningsfrist: 12. november 2026
Ansættelsesvilkår: (Standard for leder)
Ansættelsesforløb: Første samtaler forventes afholdt den 20. november, og anden samtalerunde forventes afholdt den 26. november 2026.
